Cumpliendo con lo anunciado durante la apertura del Período de Sesiones del Concejo Municipal de este año, el intendente Roy Nikisch avanza en la regularización de cargos y recuperación del respeto a la carrera administrativa en la Municipalidad de Resistencia.
“Es importante respetar y valorar la carrera administrativa y los derechos reconocidos por el estatuto. Seguimos dignificando al profesional municipal” aseguró el jefe comunal.
La Resolución 620 es la que da marco a una operatoria que busca ordenar y dar transparencia a la selección de aspirantes luego de 20 años de historia municipal.
Se llama a que el personal interesado esté atento a las distintas instancias del concurso y siga regularmente las novedades en su legajo digital.
El jefe comunal había recordado el martes ante los concejales “la revisión administrativa de los cargos realizada a comienzos de la gestión. “Ese proceso ha finalizado y sus conclusiones han sido plasmadas en resoluciones de titularización de los cargos jerárquicos en los casos que corresponden y la baja administrativa -con la correspondiente revisión judicial- en aquellas situaciones que no se ajustaban a los criterios normativos”, detalló Nikisch.
En ese sentido, subrayó que “la Junta de Admisión, Calificación y Disciplina se encuentra activa e interviene en los ámbitos de su competencia”.
“Nos ha llevado todo un año ordenar, encauzar procesos, recopilar información y preparar las condiciones para que luego de más de 20 años pueda anunciar que he hoy firmado la resolución que establece el llamado a concurso interno de oposición y antecedentes para cargos dentro de la estructura orgánica municipal -tal como lo exige el Estatuto para el Personal Municipal-”, había dicho el martes.
Este proceso contará con sus correspondientes exámenes generales y específicos, valoración de antecedentes, interrelación con los participantes a través de plataformas digitales y aulas virtuales, colaboración del Poder Judicial del Chaco para la infraestructura y los recursos tecnológicos para el momento de las pruebas individuales de los agentes.
También se dispone el trabajo en conjunto con la Universidad Nacional del Nordeste para que, con su experiencia y capacidades técnicas, se pueda “asegurar la transparencia y la debida certificación académica de los procesos de evaluación”.